所有来人事科嚷嚷着要人、要说法的,最后都被周子晴不软不硬的打了出去,而且走的时候还都是一脸惭愧。
语言是一门艺术,情绪调动更是一项本事,周子晴就那么安静的坐在那里,任谁过来吵闹,都是慢言细语不卑不亢,到最后让对方一点脾气都没有。
偶尔也有人觉得自己有点牌面,从周子晴这里出来之后,又去找陆知章找人情,但是周子晴连陆知章的条子都不认,规矩就是规矩,我说不行就不行。
把领导不好拒绝的关系给拒绝了,这才是有担当的中层干部。
但被拒绝的人就算气的牙痒痒,最后也无可奈何。
不止是因为周子琪的手腕高,还因为技术科吴炎那帮子人真当周子晴是“姐姐”,谁要是跟周子晴不讲理,他们就要过来跟你讲讲道理了。
要说在一分厂里谁有特权,也就是吴炎这些人。
嚣张跋扈,性情冲动,动不动就跟人吵嘴干架,而且还是一群一群的上,偏偏又被李野护着,只要是占了一半的道理,那就是无法无天。
所以周子晴上任没几天,就把陆知章和李野头疼的事情都给解决了。
看到周子晴这么能干,李野琢磨了一下,决定跟她说个事儿。
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有人说过,想要让你的属下崇拜你这个上司,那就给她开12%的工资,然后让她干8%的活儿,她要是不死心塌地的给你卖命才怪了。
但如果你给他开8%的工资,却让人家干12%的工作,人家不给你凑合事儿,那也是奇了怪了。
所以李野决定给周子晴开一点“额外的工资”,把她这个管理人才给彻底笼络到自己的夹带里来。
下午五点,李野卡着下班的时间去找周子晴。
周子晴的时间观念很强,五点之前她肯定在岗,五点之后她也必然走人,
因为自从她跟老解结婚之后,老解和解若男晚上就很少吃食堂了,都是周子晴回家做饭。
倒不是李野请的食堂厨子手艺不行,而是这一家三口都有自己的故事,对温馨晚餐有着特殊的执着。
李野到了周子晴办公室的时候,刚好碰到周子晴送人出来。
这人李野认识,是总厂那边d办的副主任,肖进刚走霉运之后,由他接替了肖进刚的职位,但是远没有肖进刚强势,就算开d委会的时候,也没多少存在感。
“抱歉啊!阚主任,这事儿真的不符合一分厂的规定,其实现在高中文凭并不难办,文化宫那边好像就有夜校小阚拿到毕业证,我这里绝对不拦着。”
“。”
周子晴话说的很客气,但那位阚主任的脸色并不怎么好看,阴沉沉的显然是在压着火气。
但是当阚主任看到李野的时候,再大的火气也不翼而飞了。
李野可不是陆知章。
陆知章作风圆滑,好歹给大家几分面子,但李野只认死理儿,是谁的面子都不给啊!
所以阚主任挤出了一丝笑容,对着李野打招呼:“呵,李厂长,下班呢!”
李野也笑了:“怎么,阚主任又来难为我们周科长了?你有事儿直接找我就行,咱们都那么熟了是不是?”
阚主任怔了怔,然后赶紧道:“没有没有,我就是过来找周科长咨询了一些事情,哪里会难为她呢!呵呵呵呵”
李野似笑非笑的点点头:“呵呵,是吗?那你们先聊,我待会儿再来。”
“不用不用,我们聊完了,我先走了李厂长。”
阚主任一边笑着一边走了,只是脚步有些匆匆,好似有些仓惶。
周子晴对着李野笑了。
能够有一个公然给自己撑腰的上司,是做下属的最大幸运。